tag:blogger.com,1999:blog-693256285488825396.post8282199311396859881..comments2010-08-30T10:33:23.380-03:00Guillermo Occhipintihttp://www.blogger.com/profile/17651500384755671791noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-693256285488825396.post-53018466111662704832010-08-30T10:33:23.380-03:002010-08-30T10:33:23.380-03:00Que tal Rodrigo! Muy lamentable lo que comentas, dio la casualidad que estaba en Santiago de Chile, brindando una capacitación. <br /><br />Hay muchas empresas (personas) que no saben lo que quieren cuando publican un aviso, se dejan engañar por las modas y todas terminan reclamando por parte de los candidatos lo mismo. Pero luego no ofrecen esa plataforma para que el recién ingresado demuestre sus habilidades.<br /><br />En fin, tendríamos que hacer una página de Who is Who, para saber de antemano, las claves de éxito para triunfar o fracasar en las empresas.<br /><br />Abrazo y exitos en tu nueva búsqueda!Guillermo Occhipintihttp://www.blogger.com/profile/17651500384755671791noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-693256285488825396.post-58120083926065971392010-08-26T17:05:40.850-03:002010-08-26T17:05:40.850-03:00Estimado Guillermo:<br /><br />El articulo lo encuentro interesante y me siento muy identificado, postule a una pega, es mas me la ofrecieron, me pidieron el curiiculum, y después de casi un mes me dicen, que estoy sobrecalificado, buscando el mejor significado a esto es como llegue a su articulo, el cual encontre interesante, pero con mucha molestia comento que la transparencia de los empleadores al momento de solicitar un postulante, muchas veces no son claras, por ejemplo en el aviso dice: (empresa solida en el mercado busca a.............), y resulta que cuando postulas muchos de los trabajos que uno postula no tienen para pagar lo que uno vale, y es mas, quieren un mago a poco precio, de verdad eso es lo unico que me molesta y en cuanto a si estoy sobrecalificado creo que fueron injustos y poco negociadores, ya que todo es coneversable o no.<br /><br />Bueno se despide.<br />Rodrigo Santiago de ChileAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-693256285488825396.post-86667065536168828212009-08-29T13:25:35.992-03:002009-08-29T13:25:35.992-03:00Hola Guillermo,<br />Un gusto en conocerte...sinceramente el articulo me gusto, lo que no me gusto fue el enfoque. Hay dos supuestos en el cual se apoya la nota. El primero es que el empleo es for ever y el segundo es que la empresa tiene poca flexibilidad.<br />Creo que la mayoría de las veces el problema de la sobre calificación no es el matching del postulante con la empresa. Es un problema de miopía estratégica de la empresa. Vos sabes muy bien que el tema económico de una propuesta laboral es negociable SIEMPRE y que la estructura del salario cada vez tiene un componente variable más grande. Por lo tanto, cuantos recursos esta dispuesta invertir la empresa para pagar el sobre costo de una persona mas calificada? obviamente, con exigencias mayores y parte de estas unidas directamente a una porción variable del salario?<br />Ese es mi punto.<br />Un abrazo<br /><br />Diego Vallarino<br />UruguayDiego Vallarino Navarrohttp://www.blogger.com/profile/10597325536685834838noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-693256285488825396.post-32336988681194614602009-08-12T15:22:42.371-03:002009-08-12T15:22:42.371-03:00Muy interesantes tus opiniones Guillermo, y sobre todo muy reflexivas tus respuestas a las preguntas planteadas en torno a la sobrecalificación a la hora de buscar empleo. Sin duda una situación difícil con soluciones diverss y muchas lecturas.<br />Saludos<br />SMSenior Managerhttp://www.blogger.com/profile/09478888374118286340noreply@blogger.com